4月26日下午，濰柴集團再次刷屏網絡，成為“別人家的公司”。據(jù)了解，濰柴集團2021年度科技創(chuàng)新激勵表彰大會上，表彰了一大批為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的科技創(chuàng)新團隊和個人，獎勵總額達6441萬元。其中，李勤、曾頻、杜洪流三位博士榮獲高端人才特別獎，每人200萬元！引得網友紛紛留言：別人家的公司,果然沒有讓我失望！
濰柴是“別人家的公司”，但是獲獎名單中的李勤、曾頻、杜洪流三位博士確實也是實至名歸。在濰柴官方網站上，記者找到了這幾位大咖們的報道，字數(shù)不多，但足夠震撼。
61歲的電控軟件專家曾頻博士，2014年5月進入濰柴北美公司。近三年來，他帶領的電控與軟件團隊由200人發(fā)展到今天的近1000人，并展開了工具鏈的研發(fā)和創(chuàng)新，從應用開發(fā)到策略開發(fā)、從底層設計到工具鏈研發(fā)，形成了系統(tǒng)性的自主開發(fā)能力，推動濰柴的電控技術邁向世界一流水平。
64歲的液壓傳動德國專家杜洪流博士，2017年3月開始擔任濰柴德國亞琛研發(fā)中心的學術帶頭人。來到濰柴后，他一頭扎在研發(fā)堆里，默默無聞帶領團隊開展液壓傳動系統(tǒng)的技術創(chuàng)新工作，開展了從20噸到90噸適應中國市場的全系列液壓系統(tǒng)開發(fā)。經過了近五年的努力，濰柴已經具備了參與全球液壓傳動系統(tǒng)競爭的能力。
63歲的后處理系統(tǒng)專家李勤博士來到濰柴后，帶領年輕團隊積極推動天然氣發(fā)動機的研發(fā)，解決了許多原來沒有解決的問題，推動濰柴天然氣發(fā)動機技術達到世界一流水平。
從傳統(tǒng)發(fā)動機領域，到新能源、智能駕駛、車聯(lián)網、電控、軟件開發(fā)等前沿和基礎研究領域，濰柴的科研陣線越拉越長，鉆研領域越來越深。如何在深水區(qū)、無人區(qū)中長驅直入、站穩(wěn)腳跟？一支以李勤、曾頻、杜洪流為代表的高端人才隊伍，無疑是最有力的保障。
濰柴成就人才，人才成就國家與行業(yè)的未來。我們期待濰柴的科技工作者們潛心鉆研技術，研制出更多引領世界的產品，叫響中國裝備制造。
