1月27日，法士特集團(tuán)召開干部大會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑圍繞新一年的工作，對(duì)全體干部提出希望和要求。

嚴(yán)鑒鉑指出，建立干部能上能下、薪酬能高能低、競(jìng)聘上崗的用人機(jī)制，是法士特一直堅(jiān)持行之有效的良好做法，是深化國(guó)有企業(yè)改革的大勢(shì)所趨，更是建立現(xiàn)代企業(yè)用人制度的勢(shì)在必行。

嚴(yán)鑒鉑強(qiáng)調(diào)，在百年變局和世紀(jì)疫情疊加的背景下，全球形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。廣大干部要縱深推進(jìn)“4321”戰(zhàn)略，積極開展“數(shù)字化賦能年”活動(dòng)，主動(dòng)踐行“精益、高效、共享、節(jié)儉”準(zhǔn)則，堅(jiān)決做到“五講三轉(zhuǎn)變”，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位的豪氣，識(shí)變、應(yīng)變、求變，在變化中保持發(fā)展活力，在逆境中贏得發(fā)展先機(jī)，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)新跨越。

法士特集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，全體中層干部參加。