斯堪尼亞中國學院于今年9月成立,其借鑒斯堪尼亞全球及英國學院的成功經(jīng)驗和模式,充分整合內部資源,旨在打造學習型組織,以賦能員工成長、增強團隊能力,并持續(xù)提升組織效能。
從“Wants”到“Needs”的邏輯轉變
斯堪尼亞中國學院的目標旨在讓企業(yè)培訓能夠加速并賦能員工成長,以“目標與績效”導向,應用科學的分析方法,優(yōu)先安排與員工績效目標關聯(lián)度更高的學習項目,使員工發(fā)展更加聚焦,公司也可以將有限資源應用于最需要的地方,以達到從“Wants”到“Needs”的轉變。
基于斯堪尼亞之道的指引,通過標準科學的分析模型,立足于核心價值觀,斯堪尼亞中國學院將結合公司業(yè)務需求和個人發(fā)展規(guī)劃,幫助員工明確績效目標,從問題出發(fā),持續(xù)改善業(yè)務流程,增強組織能力。
員工可以找到自己從加入公司開始,直至成為公司內部專家或者管理方向的發(fā)展路徑。根據(jù)專業(yè)分工的不同,設立不同的學習與發(fā)展路徑,以滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
目前,斯堪尼亞中國學院已開設四大類型課程:領導力培訓、銷售能力培訓、技術產(chǎn)品培訓、環(huán)境健康安全培訓。未來,學院將持續(xù)統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源,助力企業(yè)實現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標。
助力經(jīng)銷商發(fā)展的科學模式
斯堪尼亞中國學院同樣會根據(jù)斯堪尼亞授權經(jīng)銷商的實際業(yè)務需求,以同樣的學習資源與方式支持經(jīng)銷商發(fā)展。斯堪尼亞中國學院的成立改變了以往經(jīng)銷商培訓的邏輯,為經(jīng)銷商的合作帶來了新的可能性。培訓課程將結合官方知識管理平臺,幫助經(jīng)銷商提升經(jīng)營管理能力及專業(yè)競爭力,從而更好地服務斯堪尼亞的客戶,提升斯堪尼亞的品牌形象。
賦能員工成長的“斯”家學院
建立斯堪尼亞中國學院的目標旨在打造學習型組織,依托于公司戰(zhàn)略目標以及斯堪尼亞之道,幫助員工將個人需求與組織需求相結合,通過各項結構性的學習方式,從多維度多視角幫助公司持續(xù)提升組織效能。
我們相信,斯堪尼亞中國學院的成立,將更好地提升服務客戶的整體水平,提高斯堪尼亞中國的整體實力,從而推動我們的客戶實現(xiàn)可持續(xù)和盈利性增長。
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